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A ELETRIZAR

HISTÓRICO:

O Grupo Eletrizar possui mais de 12 anos no mercado. Uma empresa responsável, com registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de Goiás, o Grupo Eletrizar dispõe de mão de obra especializada nas áreas de Engenharia Elétrica, Técnica em Eletrônica, Técnica em Elétrica, voltadas para a área industrial, predial e rural. Composta por profissionais com larga experiência na área de montagem de quadros de comando, montagem de infraestrutura para cabos (eletrocalhas, leitos, eletrodutos, suportes, etc.), lançamentos, ligações, tagueamentos, de cabos, comissionamento e start-up de equipamentos e fábricas. Empresa credenciada na CELG para execução de serviços elétricos. Oferece soluções elétricas industrias, desde o projeto até a execução de obras industriais, prediais e rurais, montagem de painéis elétricos, redes de distribuição e também energia solar fotovoltaica. Serviços de engenharia consultiva, elaboração de projetos, análises de viabilidade técnico-econômica e financeira das soluções, instalação, monitoramento e manutenção de sistemas de gestão de implantação de geração distribuída e usinas de geração solar fotovoltaica. Atuamos em todo território nacional. 


MISSÃO:

Atuar com competitividade no mercado de instalações e montagens elétricas, viabilizando e promovendo soluções de engenharia que produzem resultados sustentáveis para as partes interessadas.

VISÃO:
Atuar com competitividade no mercado de instalações e montagens elétricas, viabilizando e promovendo soluções de engenharia que produzem resultados sustentáveis para as partes interessadas.

VALORES:
Prática da Honestidade, do Respeito e da Ética
Transparência de Atitudes
Constante busca da Excelência e do Crescimento Empresarial
Segurança e Qualidade de Vida

PRINCÍPIOS:
Acreditamos que uma instalação bem projetada e executada seja o fundamento da segurança e do bom funcionamento de qualquer sistema elétrico, quer seja residencial, comercial ou industrial, gerando economia, conforto e segurança para os usuários.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL:

O Grupo Eletrizar é uma empresa que se compromete com o desenvolvimento econômico, social e ambiental da região a qual atuamos. Prezando pela ética nas relações com seus diferentes públicos. A empresa segue estes princípios para atender a este compromisso:


 - Conduzir os negócios com responsabilidade social, desenvolvimento sustentável e melhoria contínua no contexto da empresa;

 - Assegurar alto padrão de atendimento aos usuários, sem discriminação de cor, raça, religião, condição sexual, sexo e  nacionalidade.

 - Respeitar os direitos humanos e trabalhistas dos usuários e garantir a igualdade nas oportunidades de desenvolvimento profissional, oferecendo boas condições de trabalho, desenvolvimento profissional e  estímulo a qualidade de vida.

 - Vedar a utilização de qualquer forma de contratação de trabalho infantil direto ou indiretamente, na empresa.

 - Rejeitar qualquer forma de abuso aos direitos humanos, de qualquer natureza, por parte de colaboradores, administradores, contratados ou outros agentes.

 - Promover o pleno conhecimento e o compromisso da força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social, para que nossas atividades sejam realizadas de forma socialmente responsável.


Como relatar uma violação

 As violações a estes princípios devem ser feitas para a equipe de Recursos Humanos do Grupo Eletrizar. O reclamante pode entrar em contato com o Gerente de Recursos Humanos e  também se pode utilizar estes dois canais de comunicação: Caixa de sugestões que está localizada na sede da empresa, no balcão de atendimento a clientes e funcionários; e através do site da empresa www.eletrizar.com.br na sessão contato.

O Grupo Eletrizar informará as partes sobre o status da análise de suas queixas. Para respeitar a privacidade de todas as pessoas envolvidas, a empresa não pode compartilhar detalhes específicos sobre a ação disciplinar e medidas adotadas.

 

Responsabilidade da gerência

 Todos os gestores do Grupo Eletrizar são responsáveis em garantir e proporcionar um ambiente de trabalho respeitoso e adequado, assegurando que as queixas de discriminação, assédio ou outros comportamentos inapropriados sejam tratados de forma adequada e eficaz, juntamente com a equipe de Recursos Humanos.